Kolektīvam

Mental Coach

Personas intereses nosaka cilvēku rīcību, ja komandai nav kopīga mērķa.

Šādā gadījumā darbinieki ir uzņēmuma vājais punkts, jo tos nevar uzticēt un tiem ir nepieciešama pastāvīga uzraudzība.

Lai palīdzētu uzņēmumiem izvairīties no šāda scenārija, es ierosinu iziet komandas koučinga sesijas.

Uzdevumi, kurus mēs risinām manas koučinga sesiju laikā:
  • Izveidot labi koordinētu komandu no darbinieku grupas
  • Veidot korporatīvās tradīcijas un vispārējos darba principus
  • Iemācīt dalībniekus rīkoties kopā
  • Atrast motivāciju un enerģijas avotus, lai palielinātu produktivitāti
  • Izveidot labvēlīgu klimatu komandā
  • Noteikt katra dalībnieka potenciālu un to, kā to īstenot komandas labā
  • Iemācīt koncentrēties uz rezultātu un ievērot laika grafiku
  • Noteikt atbildības dalīšanas principus dalībniekiem
  • Palīdziet katram darbiniekam realizēt savu lomu un ieguldījumu uzņēmuma dzīvē
Šī programma ir piemērota jums, ja:
  • Tikko ir izveidota jauna komanda, un jums jāizveido pareizos mijiedarbības algoritmus
  • Komanda nedarbojas tik efektīvi, kā varētu
  • Komanda ir jāaktivizē, lai veiktu patiesi vērienīgu uzdevumu

Labākais rezultāts tiek sasniegts komandās, kurās ir 3-8 cilvēki. Tad ir iespēja katram dalībniekam izstrādāt prasmes individuāli, bet ne par kaitējumu pārējai grupai.

Rezultāts

Darbinieku fokusa maiņa uz kopīgiem mērķiem

Uzticība komandai